Ci impegniamo a garantire un ambiente lavorativo positivo, inclusivo e collaborativo, tutelando il benessere dei dipendenti e mantenendo relazioni armoniche tra il personale. Un ambiente coeso promuove efficacia e innovazione aziendale. Per soddisfare le aspettative di dipendenti e clienti, perseguiamo la responsabilità sociale secondo i seguenti OTTO criteri.


In TDF, ci dedichiamo all’approvvigionamento responsabile di materiali e alle pratiche di procurement sostenibili. Quando possibile, optiamo per materiali riciclati e collaboriamo con aziende locali per il riciclaggio degli scarti di produzione. Nei casi in cui siano necessari materiali vergini, scegliamo fornitori locali e mezzi su gomma al posto dell’aereo per ridurre l’impronta di carbonio.
Oltre a considerare l’impatto ambientale, valutiamo i fornitori di materiali guardando a certificazioni o pratiche di responsabilità sociale d’impresa. Effettuiamo visite nei siti di produzione per garantire che le nostre pratiche di approvvigionamento siano coerenti con il nostro impegno alla sostenibilità. A lungo termine puntiamo ad avere il 40% dei fornitori di materiali che aderisca al codice di condotta entro il 2030, partendo da una situazione di riferimento del 2021. Vogliamo creare un futuro sostenibile ed essere d’esempio nell’integrare il procurement sostenibile nel visual merchandising green.
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