La responsabilité sociale
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail positif, inclusif et collaboratif en veillant au bien-être de chaque employé et en entretenant des relations de travail harmonieuses. Un environnement aussi cohésif stimule l’efficacité et l’innovation dans l’entreprise. Pour répondre aux attentes de nos collaborateurs et clients, nous assumons notre responsabilité sociale avec les HUIT critères ci-dessous:
NON
Aux travails des enfants
NON
Au travail forcé et obligatoire
NON
A la discrimination
OUI
A un lieu de travail sain et sûr
OUI
Au respect de la liberté d’association
OUI
A l’application des pratiques disciplinaires
OUI
A la mise en œuvre des heures de travail normales
OUI
A la rémunération de l’offre
Approvisionnement durable
Chez TDF, nous sommes dédiés à un approvisionnement responsable en matières premières et à des pratiques d’approvisionnement durables. Lorsque possible, nous optons pour des matériaux recyclés et collaborons avec des entreprises locales pour collecter les déchets de production recyclables. Dans les cas où des matières vierges sont requises, nous choisissons des fournisseurs locaux et privilégions le transport routier plutôt que le fret aérien afin de réduire notre empreinte carbone.
Au-delà de simplement considérer l’impact environnemental, nous évaluons nos fournisseurs de matériaux, recherchant des certifications ou des pratiques de responsabilité sociale des entreprises. Nous effectuons des visites sur site pour nous assurer que nos pratiques d’approvisionnement sont alignées avec notre engagement en faveur du développement durable. À long terme, notre objectif est qu’à l’horizon 2030, 40% de nos fournisseurs de matériaux aient signé le code de conduite, par rapport à une ligne de base en 2021. Nous visons à créer un avenir durable et à donner l’exemple de la manière dont un approvisionnement durable peut être intégré au merchandising visuel responsable.
